ASSAMUALAIKUM DAN SALAM SEJAHTERA,
Pada entri yang yang lepas saya
telah memberikan tips membuat resume dimana resume itu adalah berkenaan
ringkasan mengenai data peribadi meliputi sejarah professional dan kelayakan
akademi seseorang. Resume yang baik tidak menjanjikan anda mendapatkan
pekerjaan. Namun, penyediaan resume yang lemah bukan sahaja menyebabkan anda
langsung tidak dipertimbangkan untuk melayakkan diri ditemuduga malah
membazirkan masa dan tenaga anda untuk menyediakannya.
Pada entri kali ini saya ingin membuka bicara mengenai Menilai
Keinginan Anda.
‘minda ibarat payung terjun yang mana hanya berfungsi apabila ianya
dibuka’
Ramai diantara calon lepasan IPTA
ataupun IPTS dan lepasan sekolah tidak benar-benar jelas akan keinginan ataupun
kemahuan mencari peluang pekerjaan yang selaras dengan cita-cita impian mereka
mahupun menyesuaikan cita-cita itu dengan suasana pasaran kerja semasa.
Akibatnya, mereka boleh tersalah
pilih pekerjaan yang akan menjurus kepada kerap menukar kerja, bekerja tetapi tidak
memenuhi kepuasan hati dan ada juga yang bekerja kerana terpaksa.
Tips bagi pelajar lepasan IPTA
atau IPTS yang ingin mencari kerja haruslah menilai keinginan pekerjaan
berdasarkan bidang pengajian anda. Maklumatmaklumat berkenaan kerjaya yang
selaras dengan bidang pengajian anda boleh diperolehi daripada unit kerjaya
atau kaunseling dan sebaik-baiknya anda harus mempunyai inisiatif untuk
memperoleh maklumat tersebut dari tahun akhir lagi. Hal ini agar persediaan
dapat dibuat lebih awal khususnya jika anda berpeluang membuat latihan industry
dimana-mana agensi atau organisasi.
Sebagai contoh, jika anda
berkelulusan Diploma Pengurusan Perniagaan, peluang pekerjaan yang boleh anda
pohon ialah Penolong Pegawai/Pegawai (jika tiada pengalaman), Pegawai/Pembantu
Eksekutif (Berpengalaman 1-3 tahun) dan Pegawai Kanan/Eksekutif (3-5 tahun).
Tidak dilupakan juga bagi lepasan
sekolah (SPM), keinginan anda terbatas disebabkan kelayakan akademi (maaf bukan
niat untuk merendahkan). Anda harus memohon pekerjaan berdasarkan minat,
kelayakan dan kebolehan yang anda ada. Mungkin anda cenderung kepada perniagaan
mahupun dalam bidang kemahiran yang mempunyai kepakaran tersendiri.
Jika kerja yang dimohon tidak
memenuhi minat anda, berkemungkinan besar untuk anda tidak akan dari sesi
temuduga adalah tinggi serta akan mengendahkan tawaran kerja dan berkemungkinan
juga anda akan tidak tetap pada tiap satu-satu pekerjaan.
Antara bidang-bidang pengkhususan
bagi calon-calon yang ingin memohon pekerjaan adalah seperti bidang jualan, belian(procurement),
perancangan, gudang, sumber manusia, latihan dan pembangunan, pentadbiran,
pengeluaran, perkapalan, logistic, pengilangan, perniagaan, pengurusan projek,
khidmat pelanggan dan juga yang paling mendapat perhatian adalah Jawatan Kerajaan.
Jika kita melihat kepada
perkembangan peluang pekerjaan sekarang, ia seolah-olah menggambarkan bahawa
peluang pekerjaan adalah tidak banayak sekali gus kita tidak boleh terlalu
mengharapkan pekerjaan yang selaras dengan kelulusan akademi kerana jika kita
terlalu memilih dan berkeras untuk terus menunggu dan memohon jawatan yang
bersesuaian dengan kelayakan kita, dikhuatiri kita akan terus menjadi
penganggur untuk tempoh yang lama. Hal ini terbukti apabila statistic pada 2006
lagi telah menyatakan bahawa terdapat hamper 60000 graduan menganggur. Jika
jumlah dan trend ini dijadikan sandaran, maka sudah tiba masanya anda
menumpukan perhatian kepada peluang yang ada tanpa terlalu mengira jawatan dan
pendapatan.
Apa yang penting, peluang
tersebut dapat dijadikan batu loncatan untuk membina kerjaya yang bersesuaian
dengan kelayakkan sebaiknya terdapat kekosongan di syarikat anda bekerja. Di
samping itu juga, anda dapat membina pengalaman, menambah pengetahuan, bekerja
untuk dijadikan modal sokongan apabila anda memohon pekerjaan untuk jawatan
lebih tinggi pada masa akan datang.
